Работа

Требуется администратор в интернет-клуб. Требования: мужчина 19-23 года, знание компьютерной техники, умение работать с клиентами, ответственность. Гибкий график работы. Возможность работы для студентов и совместителей

Сергей Константинович

Admin-job@tut.by

(029) 615-38-99
(033) 668-12-63

Все, кому доводилось на своей шкуре испытать процедуру распределения, знакомы с такой дилеммой — место для потенциального распределения есть, только вот место это предлагает частная организация и поэтому как-то стрёмно — распределят туда или нет. С ехидными вопросами комиссии по распределению типа «Идёте работать в частную организацию? А вдруг она развалится – что тогда?» многие тоже были знакомы. Так вот — теперь с вступлением в силу нового Кодекса об образовании (т.е. с 1 сентября) белорусские предприятия различных форм собственности будут иметь равные условия при распределении выпускников.

Кажется, что почти все дороги открыты, ведь ты выпускник. Причём престижного вуза, а значит, карьера обеспечена. И даже если по распределению место будет не очень, так ничего страшного, можно отработать, а потом сразу вверх по карьерной лестнице до незыблемых высот. Ну, в это верить хочется, по крайней мере. Но есть, помимо престижного образования, ещё кое-что у таких выпускников, а именно у них есть больше шансов сделать ошибки при поступлении на работу.

Порою в некоторых фирмах, помимо проверки на соответствие профессиональному уровню, вас на собеседовании могут протестировать и на стрессоустойчивость. Думаете, вашу толстокожесть какими-то уловками не пробьёшь? Но как показывает практика, волноваться начинают даже закоренелые флегматы.

Американская компания приглашает региональных партнеров и территориальных менеджеров-консультантов желающих начать личный бизнес.

Вы получаете бизнес-инструменты для личного дистанционного бизнеса, а так же:

- обучение,
- поддержку,
- клиентов,
- контракты,
- финансовое обслуживание в вашей стране и в США,
- консультационное и техническое сопровождение,
- возможность построить новый бизнес при поддержке нашей компании, но на вашу тему или участвовать в разработанных нами проектах.

Доходность от $5000 в месяц.

Ernst & Young, a global leader in assurance, tax, transaction and advisory services is inviting highly-motivated and qualified individuals with 2-3 years of experience as a translator to join our Minsk office as a full-time translator.

Requirements:
If you have deep knowledge of English and Russian grammar, are fluent in English and proficient in business vocabulary and economic terms, advanced MS-Office, accurate and attentive to details, good team worker, have experience as a writing translator, we expect your CV in the English language.
Age: 23-45

We offer you:

Вы рассылали резюме, надеялись на ответ, и вот оно! В ящике письмо, а в нём просьба заполнить дополнительную анкету. Вы в недоумении, кому не хватает резюме. Однако, прежде чем подумать, что это происки спец. служб, подумайте, что вполне возможно, именно эта анкета отделяет вас от желаемой должности.

Работа — это не только ежедневное выполнение профессиональных обязанностей, но и постоянное общение с коллегами. Далеко не все из них являются для нас приятными людьми, некоторых приходится просто терпеть. Итак, почему же мы не любим своих коллег?

Так бывает — вы ходите на работу из последних сил, и всё там так вам надоело, что вы готовы положить на стол начальника заявление об увольнение сию минуту. Стоп! Не торопитесь! Мы расскажем, почему не стоит иногда спешить с увольнением.

Поиски работы – дело долгое и сложное, но есть вторая сторона медали – уход с работы. И, казалось бы. Если ты уходишь, то уже не важно, что да как, но расставаться с прежней работой нужно с умом и по-человечески. А для этого нужно точно понять, что стоит сделать.

Отправляясь на поиски работы, мы ставим много задач перед собой, но, пожалуй, первой станет создание резюме, причём такого, которое привлечёт внимание в хорошем смысле работодателя. Как не наделать ошибок, и что обязательно стоит включить, мы вам и расскажем.

В каждой организации есть такие люди, которые на работу не опаздывают, засиживаются за бумагами после окончания рабочего времени, которые «вылизывают» отчёты до последних букв и цифр и вообще не допускают даже мысли, что можно работать спустя рукава. Казалось бы, просто идеальные сотрудники. Но нет, — и у этих работничков есть свои недостатки. А какие, мы сейчас и разберёмся.