Работа

В каждой организации есть такие люди, которые на работу не опаздывают, засиживаются за бумагами после окончания рабочего времени, которые «вылизывают» отчёты до последних букв и цифр и вообще не допускают даже мысли, что можно работать спустя рукава. Казалось бы, просто идеальные сотрудники. Но нет, — и у этих работничков есть свои недостатки. А какие, мы сейчас и разберёмся.

Каждый, кто задумывался об открытии бизнеса, в первую очередь продумывал концепцию, а потом начинал размышлять, кто из друзей мог бы помочь, и кого лучше бы было взять в партнёры. Тогда вы будете делиться всем с кем-то близким, кому верите. Или вот у вас всё готово, вы разобрались с механизмом своего предприятия, нашли деньги для него. Но один человек целую фирму на своих плечах не поднимает. Ему нужны работники. И тут, вы вспоминаете, что Петя из параллельного класса идеально подошёл бы вам. Но не как равноправный партнёр, а просто как работник. Тут и начинаются сложности между приятельством и бизнесом.

В нашей жизни всё время нужно с чего-то начинать и делать первый шаг. Это всегда трудно. Особенно с первой работой — незнакомые обязанности, новые коллеги, ответственность. К слову, первая работа довольно сильно влияет на последующий профессиональный путь и будущие продвижения по карьерной лестнице.

«Открыла она рот, а оттуда жабы посыпались» - это в какой-то сказке, кажется, было. Но мы не в сказке, а некоторые, как рот откроют, так хочется сразу уши заткнуть, столько «жаб» у них на языке. С «жабами» надо бороться, они изрядно могут подпортить не только отношения с близкими людьми, но и сказаться на работе. Мы расскажем вам, на какие моменты стоит обратить внимание, чтобы, когда вы начинали говорить, у людей складывалось о вас отличное впечатление.

Получить первую работу – это большое счастье. Пусть она не отвечает всем запросам, но тут вы будете учиться быть нужным и незаменимым. Но зачастую молодые специалисты на особом счету, им дают самые неприглядные задания, им объясняют, что пока они никому особо тут не нужны и не важны. Когда-то это пройдёт, но, если плыть по течению, это будет не скоро, ведь оценивают молодых специалистов не по квалификации и уму, а по опыту работы и дате рождения. Есть несколько способов «сдружиться» с теми, с кем вам приходится бок о бок проводить по 6-8 часов в сутки.

Есть такая латинская фраза — «через тернии к звёздам». Фраза хороша тем, что имеет массу подтверждений в реальной жизни. Оказывается, многие из тех людей, которые ежедневно мелькают в новостях, на экранах телевизоров, в разнообразных хит-парадах и на страницах журналов, не сразу стали образцами стиля и объектами поклонения. Путь многих из них был труден и тернист…

«Google вам в помощь!» «Вас в Googlе забанили?» Как часто приходится такое слышать? Ну, уж чаще, чем про другие поисковики – это точно. Google правит миром поиска и налаживает связь между людьми. Это огромная корпорация, где все трудятся на благо человека. Работать там, по словам очевидцев, это жить почти на другой планете, где равенство, братство и можно животных на работу приводить. Кто же попадает в эту корпорацию?

Как показывает практика, каждого из нас когда-то не брали на работу, а вот причины отказа почему-то не всегда озвучивали, оставляя нас, соискателей, в недоумении. У каждого отказа в работе есть причины. От глобальных, до довольно мелких. Вот самые распространённые причины того, почему на работу не взяли. Предупреждён, значит вооружён!

Работа в наше время стала определителем социального статуса человека, а стало быть, чтобы этот социальный статус приподнять на высокую планку, человеку приходится отодвинуть на задний план семейные, духовные и прочие человеческие ценности, вместо этого занявшись продвижением по карьерной лестнице. Такое положение дел порождает у некоторых индивидов новую социальную болезнь — трудоголизм.

Скоро коридоры высших учебных заведений заполнятся нетерпеливыми абитуриентами, которые на ближайшие пять лет будут выбирать себе alma mater, а вместе с ней и возможный профессиональный путь. Конечно, полученная в университете специальность — это не «крест», который человек должен нести до пенсии, ведь многие в наше время работают не «по диплому». Но, тем не менее, делая выбор вуза, лучше не совершать ошибок. А эти ошибки, к слову, довольно типичны.

Казалось бы, главная цель достигнута — вас приняли на работу. Можно успокоиться и начать долгий путь к покорению профессиональной вершины. Но что-то не даёт покоя. Это что-то — испытательный срок, успешное прохождение которого гарантирует возможность продолжить работу здесь. А непрохождение будет означать сбор канцелярских принадлежностей, навсегда закрытую для вас дверь офиса и штудирование сайтов вакансий. Так что, чтобы последнего не случилось, мы постараемся снабдить вас рядом советов по переживанию этого самого срока.

«Сын директор», «дочка начальника» - обычно произносятся слова с пренебрежением, сразу давая понять, что хоть и яблоко от яблони недалеко падает, но уважения к труду доченьки или сыночка особо нет. Но ведь семейный бизнес далеко не всегда успешен только благодаря его основателю. Как сосуществовать в коллективе, где с тобой работает твой близкий родственник? Выдохнуть, и понять, что всё не так страшно и решить для себя, способен ли ты на такой отчаянный шаг.

Вот представьте — вы окончили университет, получили специальность, знания, и уже чётко для себя решили, что направите все свои молодые силы на продвижение по карьерной лестнице. Но вот беда — правильно оценить свой потенциал нет никакой возможности. Взрослые коллеги относятся к вам снисходительно, друзья похлопывают по плечу со словами: «Чувак, да ты лучший!», профессиональные тесты дают какие-то невнятные результаты. Что ж, объективная оценка собственного потенциала — это, действительно, дело сложное. Но мы попробуем вам помочь с этим делом справиться.

Свершилось!!!!
Самая окрыляющая команда страны ищет в свои ряды энергичного, креативного и сумасшедшего сотрудника в Витебске. Сразу скажу, что это работа ради которой стоит просыпаться каждое утро и творить. Мы ищем студента 2-3 курса крупного витебского университета дневного отделения на постоянную работу свободного графика. Вам не придется просиживать штаны в офисе или бегать курьером разнося посылки, так что это не работа, а сказка. От вас требуется:
*лидерские качества
*харизма
*любовь к веселому времяпрепровождению
*неординарное мышление
*любовь к Red Bull